-
Certificatul de competențe digitale este un document care atestă că ne-am format profesional (”din nou”, dacă am făcut și la liceu TIC) într-un cadru formal. Este ceva normal în formarea profesională continuă.
-
Certificatul de ”Consilier pentru dezvoltare personală” este nul dacă cel căruia i-a fost eliberat nu este calificat deja într-una din ocupațiile din domeniul ocupațional. Dar mulți furnizori de formare profesională îl oferă fără a verifica această condiție de acces.
-
Un certificat de absolvire la finalul unui program de inițiere (cum sunt multe pe piață: Operatorii PC, Monitorii de schi etc.) nu este suficient pentru practicarea unei ocupații. Certificatul atestă deținerea a maxim 25% dintre competențele din standard.
-
O diplomă ECDL nu are recunoaștere la nivel național, în sistemul de învățământ sau în sistemul formării profesionale continue, dar are o recunoaștere la nivel internațional, ca urmare a imaginii și reputației sistemului de certificare.
-
O diplomă de bacalaureat are rolul de a oferi accesul spre programe de licență, dar și la realizarea unor fărmări/certificări pe niveluri mai mari decât 5 în sistemul formării profesionale continue.
-
Diploma de masterat în Formarea resurselor umane din educație nu oferă dreptul de a fi Formator al unui program autorizat în sistemul FPC de către Comisiile de autorizare, dar sunt multe instrucțiuni ANC/CNFPA care reglementează faptul că un cadru didactic/universitar poate lucra ca Formator fără a mai parcurge programul de formare.
